婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。据查,至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方均出台取消了晚婚假规定,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假规定了30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
收起1.婚假申请说明
推荐问题 婚假申请说明要怎么写?格式是怎样的?
婚假申请书尊敬的公司领导:本人于××××年×月×日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚嫁规定,本人可享受×天婚嫁。现特向领导请求休婚假,自×月×日到×月×日共计×天,请予以审批。特此申请申请人:×××××××年×月×日注:另附上结婚证明(复印件)知识总结:一般的婚假是3天,婚假包括了双休日,如果请婚假时遇到了国定假日则需要在10天的基础上增加法定的假日为婚假
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2.晚婚婚假申请
写婚假申请书交给单位就可以。婚假申请书范文尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。特此申请申请人:XXXXXXX年X月X日我国规定婚假三天
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3.婚假工资怎么算
推荐问题 我们要休婚假,想问问婚假工资怎么算?
你好,如果婚假不超过三天,工资照常发放,如果超过三天就要分情况讨论1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资
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4.婚假扣工资
推荐问题 我要请婚假,想了解下婚假扣工资吗?
你好,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
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5.产假工资
推荐问题 产假期间有工资吗?产假期间有绩效工资吗?
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门
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