解除劳务合同赔偿金如何申报

• 解除劳务合同问题

  单位以员工严重违反单位规章制度解除劳动合同应具备以下条件： 1、单位的规章制度是有效的。2008年之前制定的规章制度，内容没有违反法律规定且向员工公示的，具有法律效力。2008年之后制定的，不但要公示，还应经过民主讨论程序。 2、您有严重违反单位规章制度的行为。“服从分配”如果是合理的工作安排，您应当服从。如果涉及岗位变更、工作地点变更、降薪等，属于劳动合同变更，应签订书面变更协议，否则您可以拒绝单位要求。

  

  赵恒律师

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• 解除劳务合同如何补偿

  要看具体情况处理

  

  赵峰律师

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• 解除劳务合同赔偿金以哪阶段工资为标准?

  可以直接接触劳动合同，要求补发工资，缴纳社会保险 ，并要求双赔赔偿。

  

  刘辉律师

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• 解除劳务合同

  您好，可以起诉要求公司承担违约责任并支付工资待遇。如果需要帮助，可联系

  

  张兵律师

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