解除劳务合同赔偿金以哪阶段工资为标准?

更新时间:2013-01-21 11:20:17
问题描述:
公司半年没发工资,没买保险,想解除合约,可申请哪些合法权益?
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3位律师解答
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  • 刘辉律师
    服务地区:湖南-常德
    可以直接接触劳动合同,要求补发工资,缴纳社会保险 ,并要求双赔赔偿。
    2013.01.18 20:41:37
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你可申请劳动仲裁维权的
    2013.01.19 23:45:00
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  • 李协华律师
    服务地区:湖南-常德
    赔偿社保损失,补发工资,支付经济补偿金。
    2013.01.21 11:20:17
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公司没有签劳动合同,是否合法能拿到全部工资,?》我还有哪些权益可以维护?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司不发工资,没有保险 请问怎么才能维护合法权义
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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企业解除劳动合同以后赔偿金的标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司解除劳动合同赔偿金怎么算?赔偿金和补偿金有区别吗?
赔偿金和补偿金的性质是不同的。你这个情况具体怎么计算赔偿或补偿金建议你当面咨询律师。
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终止劳动合同赔偿金的标准
如果不是工人提出解除劳动合同的,就有经济补偿金,满意按采纳,
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单位解除事实劳动关系除了经济补偿金还赔偿金吗?
可以得到经济补偿金及额外经济补偿金
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