广东省工伤停工留薪期目录

更新时间:2019-11-29 01:06:36 找法网官方整理
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员工在上班期间,厂子员工用扫描仪扫员工身上检查手机,这种的合法吧,如果身上有金属
公司扫描员工查手机,涉及隐私问题。若员工同意,公司可检查,但应确保不泄露隐私。若员工拒绝,公司不应强迫。若公司侵犯隐私,员工可投诉或起诉。处理方式应根据具体情况
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员工死后,不火化能领丧葬吗?
你好,按照规定需要火化手续
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收不到返岗通知不算旷工。应与单位确认通知情况,提供未收到证据。若单位处理不当,可申请劳动仲裁,或咨询律师通过法律途径解决。
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个人的业绩绩效公司只是口头告知可以全扣完嘛?我是文职类的突然告知我我们的业绩绩效和销售挂钩,也没有发
针对公司扣业绩绩效问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解具体扣绩效原因,如无法解决再考虑通过法律途径维权。
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台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;(
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学校安排的实习太苦工资还很低但是学校一定要那个地方的实习证明怎么办不去要处分
针对学校强制实习问题,首先尝试与学校沟通,表达个人困扰和意愿,寻求调整实习安排或认可其他实习地点的可能性。若沟通无果,可联合家长或学生组织向学校施压,寻求更公正
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