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产假规定拓展阅读
> 2o18新劳动法产假规定
2o18新劳动法产假规定
更新时间:2019-05-19 08:02:00
找法网官方整理
新劳动法规定的产假时间
您好,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每生育一个婴儿,增加产假十五天。
吴金荣律师
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劳动法关于女职工产假工资的规定
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
平台特邀律师律师
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劳动法产假规定
是适用的。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。因难产而剖腹、III度会阴破裂者,增加产假三十天;吸引产、钳产、臀位牵引产者,增加产假十五天(前两项不能相加计算)。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
江志雁律师
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北京市劳动法产假规定
北京无男员工陪产假的规定。符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。
邹伙发律师
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