2019年一月辞退员工怎么补偿

• 公司辞退员工，应该怎么补偿

  有补偿，08年以前按一年补一个月工资的经济补偿金，不足一年的部分也补一个月，08年开始，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如满意，请采纳。

  

  杭州国晖律师

  合同纠纷

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• 辞退人员工资补偿怎么算

  你好，可以要求劳动仲裁单位补缴社保、违法解除劳动合同的经济补偿金以及支付拖欠的工资。我是南通律师，可以电话与我联系！

  

  陈永飞律师

  劳动纠纷

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• 辞退员工怎么补偿。

  若果属于劳动关系有经济补偿，如果受雇于个人属于劳务关系可能没有。建议面询律师维权

  

  徐旭律师

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• 关于辞退员工补偿

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指： 　　1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。 　　2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。 　　3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

  

  李云律师

  劳动纠纷

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