关于辞退员工补偿

更新时间：2018-07-03 11:10:16

问题描述：

我想请问劳动法补偿双倍工资是什么意思？87条

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李云律师
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：
　　1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。
　　2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
　　3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

2018.07.03 10:12:37

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

你好，双倍工资是违法解除合同或者未签合同由用人单位承担的法律责任。

2018.07.03 10:18:32

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.07.03 10:18:43

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

您好，请问您具有补偿双倍工资的条件吗？

2018.07.03 10:27:48

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我们需要辞退员工未满一年，他要求赔偿两个月的工资

2018.07.03 10:29:42
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议主动咨询详细咨询劳动局。

2018.07.03 10:30:03

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

你好，涉及经济补偿金与经济赔偿金的问题。如需了解相关法律问题，建议电话详细咨询。

2018.07.03 10:49:02

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好，如单位是非法解除劳动关系的，劳动者可以要求单位支付双倍赔偿金

2018.07.03 10:58:53

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。

2018.07.03 11:10:16

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