浙江病假工资如何计算

• 病假工资计算

  工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％

  

  李建成律师

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• 病假工资如何计算

  　　对于员工病假有医疗期的规定病假期间由于员工不上班，其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日

  

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• 病假工资怎样计算

  你好，请查阅工伤保险条例。

  

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• 病假工资怎么计算。

  新劳动法的病假工资怎么计算|||　　用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。　　病假期间的工资一般核算方法为：　　用人单位应当按 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/11365.html" target="_blank">详细>></a>

  

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