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合同解除条件拓展阅读
> 解除劳动合同的法律规定条件是什么
解除劳动合同的法律规定条件是什么
更新时间:2019-05-22 12:14:18
找法网官方整理
劳动合同终止的条件是什么?
合同期满。
姚飞军律师
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解除劳动合同的经济补偿金计算基数是什么?
根据《劳动合同法实施条例》的规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
仇修律师
劳动纠纷
查看
用人单位单方面解除合同法的有效条件是什么?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
综合律师团队律师
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解除劳动合同的程序是什么
员工在试用期解除解除合同,提前三天通知用人单位,在正式用工期间,提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
周甲德律师
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