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> 试用没签合同被辞退
试用没签合同被辞退
更新时间:2020-06-20 08:18:34
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试用期员工,未签试用合同被无故辞退,怎么办?
试用期内单位不能无故解除合同,你可以申请劳动仲裁进行维权。
徐颖律师
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试用期过后没签正式合同被辞退
你好,该公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可要求该公司额外支付1个月的工资。同时还可要公司支付半个月工资的经济补偿金。
综合律师团队律师
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试用期没有签劳动合同被辞退
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以不支付经济补偿金;但可以主张实际工作的工资。
陈晨律师
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没签劳动合同被公司辞退,克扣工资不发
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
刘宾律师
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依据你们合同约定处理
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想在8月4日辞职,工厂没有批准
你可申请劳动仲裁
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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