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没签合同 因结婚辞退
更新时间:2020-06-20 08:14:11
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没签合同下的辞退金?
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申请劳动仲裁。
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没签试用期合同,无辜被辞退!
没有劳动合同,对方完全可以说你在试用期被证明不合格未被录用而被辞退,无需支付经济补偿。但用工之日起一个月后未签订劳动合同,可以主张双倍工资。所以,你们双方应当可以协商解决。如果实在协商不成,可以提起劳动仲裁。
王景林律师
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先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿,包括医疗费、抚恤金等;若非工伤,可寻求其他救济途径如社会保险、民事诉讼等。操作时需准备相关证据,如医疗记录、工伤认定书等。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
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国家法定节假日是不是带薪休假
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