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> 没签合同被公司辞退 不开辞退证明
没签合同被公司辞退 不开辞退证明
更新时间:2020-06-20 08:14:03
找法网官方整理
没签合同被辞退的相关补偿
超过一个月,没有签订书面劳动合同的,可以要求双倍工资;超过一年没有签订劳动合同的,视为已签订固定期限劳动合同。事实劳动合同也是劳动合同,无故辞退也有经济补偿。
陈焕柱律师
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没签劳动合同被辞退没有什么证明能有赔偿吗
需要有证据证明在单位工作、单位无正当理由辞退。
钱清柳律师
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没签合同被辞退 双倍
单位违法解除劳动关系应该支付赔偿金,若工作未满一年未签劳动合同,应该支付未签劳动合同的双倍工资。
窦娟律师
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没签劳动合同被辞退赔偿
你好,你在单位工作多久?辞退原因是什么?具体咨询可与我联系
徐秋芳律师
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未签合同被开除是否违法
没签合同辞退
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只补偿一个月的工资,这合理吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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分段计算经济补偿金判决合理吗
合理。分段计算考虑了工作年限,操作如下:1. 确定劳动者总工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准分段计算;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付
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公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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全月病假是按80%扣款还是什么
全月病假扣款标准因地区和企业政策而异。常见处理方式包括:1)按当地最低工资标准的80%支付;2)按企业规定支付一定比例的工资;3)按劳动合同约定支付。选择处理方
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
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