没签合同能辞退员工吗

• 没签合同辞退员工不给工资车队长还骂人怎么办

  合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。　　一、合同没到期，合法辞退　　根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>

  

  平台法律顾问团队律师

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• 辞退员工+未交保险+没签劳动合同

  您好，单位没有与你签订劳动合同的，你可以要求单位支付双倍工资，同时单位辞退你，是需要支付经济补偿金的，对于没交社保，可以要求单位补缴社保，此外，对于单位没有支付的加班工资，也可以要求单位及时支付给你。

  

  韩惠律师

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• 与员工没签合同辞退的时候要求补工资

  你好，你的描述过于笼统，不知道具体事宜解答也会不准确，很可能会对您产生误导，建议你带上你的合同在当地找律师当面咨询

  

  贾艳蕊律师

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• 试用期没签合同辞退员工需要补偿吗

  您好，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同的二倍工资赔偿。

  

  顾倩律师

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