没签合同怀孕公司辞退员工

• 没签合同没交保险,公司辞退员工员工应该如何要求经济补偿

  要求08年以后的双倍的工资，同时要求补交保险，以及1个月的工资作为经济补偿金。

  

  张海亮律师

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• 个体工商户没签合同辞退员工

  不论签订合同与否，已经构成劳动关系，均受相应法律调整。

  

  田树森律师

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• 怀孕员工被公司辞退，公司如何计算陪偿金

  怀孕期间公司是不得解除劳动合同的，即使合同到期，也需等到哺乳期满后方可解除劳动合同。 你可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 员工没签劳动合同可以辞退吗？

  建议慎重考虑，要签劳动合同，以免给厂方造成损失。

  

  李翠英律师

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