进公司没签合同 被辞退

更新时间:2020-06-20 08:04:02 找法网官方整理
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没有劳动合同被辞退
没有劳动合同被辞退
辞退员工补偿 313
公司没签劳动合同离职
公司没签劳动合同离职
劳动合同知识 558
老板我暂时还上不了班能不能给我开个证明终止劳动合同的证明
处理方式有协商解除和法定解除两种。 选择协商解除时,双方应达成一致,明确解除条件;选择法定解除时,需确保符合法律规定的解除情形,如劳动者严重违纪等。具体选择哪种
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员工填写的离职申请时间为月底。公司在员工不同意的情况下,是否合理
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
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在奶茶店工作,一杯扣20合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了
公司的开除决定是否合法,需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你,但未提前三十日通知或额外支付一个月工资,且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合
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