没签合同被辞退 双倍经济补偿

• 没合同被辞退，是否能得到经济补偿

  1、可以得到经济补偿金； 2、以下情况单位不用补偿给你： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

  

  曾宪慰律师

  劳动纠纷

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• 未签订劳动合同被辞退有无经济补偿

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、单位辞退员工，根据原因不同，有可能有经济补偿金。

  

  傅玲律师

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• 六十岁工作五年没签合同被辞退可获得补偿

  已经过了退休年龄那么是很难要求赔偿的

  

  沈辉律师

  合同纠纷

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• 试用期没签合同被辞退有补偿吗

  你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

  

  胡萍律师

  劳动纠纷

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