没签合同公司辞退员工怎么赔偿

• 公司要辞退员工，没签劳动合同，员工应得到怎样的经济赔偿

  你好！你工作满一年，用人单位未与你签书面劳动合同，则视为自你工作满一年之日起，用人单位已与你签订了无固定期限劳动合同，若你无严重无法企业规章制度的行为，用人单位无权与你解除劳动合同。你可要求继续履行合同，并要求用人单位支付11个月的双倍工资。

  

  王玉琴律师

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• 公司没签合同因经营不善辞退所有员工怎么办

  你好！ 1.公司经营不善不是辞退员工的正当理由。 2.未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。 3、可以根据在单位工作年限要求支付经济补偿金。

  

  周晓律师

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• 公司没签合同没上保险无故辞退员工赔偿金怎么算

  可要求补缴保险，支付解除劳动合同补偿金。未签劳动合同赔偿金已过时效，不再支持

  

  张鹏律师

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• 公司辞退员工怎么赔偿，急！

  你好，保留辞退短信作为证据，收集能够证明您11年入职工作至今的证据和工资水平的证据，申请劳动仲裁，要求赔偿违法解除劳动关系赔偿金

  

  郑郑律师

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