公司没签合同因经营不善辞退所有员工怎么办

更新时间：2012-03-19 19:58:14

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吴明珠律师
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可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
详细情况欢迎来电咨询。

2012.03.19 15:33:26

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陈小清律师
服务地区：上海-上海

1、如果公司未签订劳动合同的，可以要求未签订劳动合同的双倍工资的赔偿

2012.03.19 13:22:34

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陈韡律师
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提出劳动仲裁，要求给予经济补偿和赔偿

2012.03.19 13:36:08

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邓晓红律师
服务地区：上海-上海

提出劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资补偿和解除劳动合同的补偿。

2012.03.19 13:48:25

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。

2012.03.19 15:21:38

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段晴律师
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可以申请劳动仲裁维护权益。

2012.03.19 15:26:08

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周晓律师
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你好！
1.公司经营不善不是辞退员工的正当理由。
2.未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。
3、可以根据在单位工作年限要求支付经济补偿金。

2012.03.19 19:58:14

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