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没签合同辞退拓展阅读
> 劳动法没签合同被辞退
劳动法没签合同被辞退
更新时间:2020-06-20 07:57:48
找法网官方整理
没签劳动合同被公司辞退的补充问题
可以申请劳动仲裁要求补偿。
张志红律师
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关于没签合同被公司辞退
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
找法网咨询顾问律师
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没签劳动合同被辞退怎么办
需要帮助可以给我电话,支持你!
找法网咨询顾问律师
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没签劳动合同被辞退员工
可以要求双倍工资的赔偿等
赵连辉律师
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离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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劳动协议合同应包含哪些核心内容?
劳动协议合同必须包含核心要素。包括:双方信息、合同期限、工作内容等,可约定试用期等。操作时应明确具体条款,确保双方权益,遵守相关法律法规,根据实际情况灵活调整。
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1.提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2.办理工作交接,确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察
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跟公司签的一年劳动合同底薪3500这个月被告知下个月没有底薪了想离职的可以离职这种怎么办
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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人咨询过
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