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70岁老人没签合同被辞退

更新时间：2020-06-20 07:57:42 找法网官方整理
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工厂搬迁，员工无法跟随，有补偿吗?
工厂搬迁员工无法跟随，处理方式一是与工厂协商变更劳动合同，若协商不成可解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于员工个人情况和意愿，以及工厂是否违反法律规定
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公司有权扣钱吗
公司扣款需依法进行，常见处理方式包括：代扣个税、社保等法定费用，或按劳动合同约定扣除经济损失赔偿。选择时需确保合法合规，保障劳动者权益，避免违法行为带来的法律风
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离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿
如公司坚持要求赔偿，为维护自身权益，你可采取以下措施：1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据，包括工作记录、沟通记录等。2. 咨询专业律师，了解自身权益及应对
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工厂不让上班算开除吗?
工厂不让上班不一定是开除，处理方式如下： 1. 协商：与工厂沟通，了解原因，寻求和解。 2. 劳动仲裁：如协商无果，可申请劳动仲裁，要求工厂支付赔偿金。 3.
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
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处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。
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