打工五天没签合同被辞退

更新时间:2020-06-20 07:37:57 找法网官方整理
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没签合同辞退员工怎么赔偿
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没签合同辞退 2116
工勤人员未签合同被辞后索赔
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其他合同纠纷 4131
我被公司发了放假通知,应该怎么办
公司放长假,可要求正常工资或向劳动部门反映。选择哪种方式取决于具体情况,如公司财务状况、放假原因及持续时间等。建议先与公司沟通,协商不成再考虑法律途径。
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因为身体原因请假次数太多老师给家长打电话说已经向年纪上报情况要劝退我这学期快结束但我不想休学怎么办
对老师因请假次数多考虑劝退的情况,常见处理方式包括:1)与老师深入沟通,解释请假原因并提供医疗证明;2)了解学校相关政策,确保自身权益不受侵犯;3)若沟通无果,
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合同终止有哪些法律依据
合同终止依据《民法典》规定处理。 具体操作包括:1. 债务已履行,双方确认后终止合同;2. 债务抵销,双方债务相抵后终止;3. 提存,债务人依法提存标的物后终止
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗?
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章制度进行罚款或通报批评;若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
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签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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