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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同被辞退应该怎么办
没签合同被辞退应该怎么办
更新时间:2020-06-20 07:32:54
找法网官方整理
关于没签合同被公司辞退
您好,在劳动合同法实施后,没有签订书面劳动合同的用人单位须支付双倍工资,另外,在符合劳动合同法规定的几种情形下,用人单位解除劳动全同是要按您的工作年限支付补偿金的.建议您保存好有关于您工作的记录和证明,去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁.
廖艳律师
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没签合同被辞退可以拿双倍工资吗?
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
找法网咨询顾问律师
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没签劳动合同被辞退
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
找法网咨询顾问律师
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没签订劳动活同被辞退员工应该得到什么补偿
申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资差额等。
郭光律师
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