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> 工作一年没签合同无故辞退
工作一年没签合同无故辞退
更新时间:2020-06-20 07:28:02
找法网官方整理
实习期内没签合同被公司无故辞退有双倍赔偿吗
实习期内公司可以随时解聘。
周启顺律师
合同纠纷
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在**有限公司上班,没签合同,且被无故辞退
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快起诉劳动仲裁要求单位支付你工资和双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
都燕果律师
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无缘无故辞退没签合同的员工。
可以要求双倍工资,及加班费,等。协商不成,可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。
王金龙律师
企业法律顾问
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公司没签劳动合同又无故辞退我我该怎么维权
你好,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付未订立合同双倍工资;若系违法解除可要求单位支付双倍经济补偿金。
齐杰涛律师
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公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪;3. 非过失性辞退,提前通知或支付补偿金。需确保程序合法,
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
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