实习期内没签合同被公司无故辞退有双倍赔偿吗

更新时间:2010-10-28 10:59:59
问题描述:
我单位实习期为3-6个月,我在进公司后1个半月后,被公司以不适合的理由提前三天口头辞退,公司未与我签立劳动合同,请问这样无故辞退员工是否可以向公司索要双倍工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周启顺律师
    服务地区:浙江-金华
    实习期内公司可以随时解聘。
    2010.10.28 10:59:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无故辞退是否有双倍赔偿
公司裁员解除劳动合同需支付经济补偿金,如果无故辞职需支付双倍经济补偿金。
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期没签合同被辞退
你好,可以要求支付经济补偿金。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40022
试用期满了没有签合同辞退有赔偿吗
根据《劳动法》规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,无需支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期无故解雇有赔偿吗
用人单位要辞退试用期间的员工,需有证据证明试用员工不适合工作岗位,否则应支付经济补偿金。你们可来电联系,说明具体情况详细咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期无故被辞退的赔偿
你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系或者双倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
可以得到双倍工资,要求公司补交保险。搜集的用工证据,申请仲裁解决,仲裁不收费而且你必胜。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
张强律师
近期帮助 30569 人
别人抖音用我的实名制我有风险吗
12分钟前
闫化征律师
近期帮助 366 人
车辆事故只报了交警,没报保险,现在过了半年,用交警开的判决书能报保险吗
13分钟前
李迎律师
近期帮助 4918 人
拍片有骨折病历没写骨折
18分钟前
边学亮律师
近期帮助 21346 人
你好,我与劳务派遣公司签的劳动合同,解除合同后,可以领失业金吗
18分钟前
边学亮律师
近期帮助 21346 人
工伤在家休息没有住院,工资待遇怎么算?公司里要求扣我工资怎么处理?
19分钟前
边学亮律师
近期帮助 21346 人
想问一下,一辆重型特殊结构货车超载和自行车在没有斑马线的路上因为没有确认道路是否安全的动作而判五五分
21分钟前
赵江龙律师
近期帮助 12946 人
请问下公司欠我工资和提成,我离职时候给我打了欠条,该如何处理?
23分钟前
李天明律师
近期帮助 34624 人
1989年没有出生证明怎么补
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询