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> 入职没签合同试用期被辞退
入职没签合同试用期被辞退
更新时间:2020-06-20 07:17:53
找法网官方整理
试用期过后没签正式合同被辞退
你好,该公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可要求该公司额外支付1个月的工资。同时还可要公司支付半个月工资的经济补偿金。
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入职半月没签合同被辞退劳动方可以要求一月赔偿么
您好,如果是无故违法辞退的话可以
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入职一年没签劳动合同
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
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未经我同意,公司私自给我办了离职手续,这合法吗?
不合法。应收集公司私自办理离职的证据,如邮件、录音等。然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金。如对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
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