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没签合同辞退拓展阅读
> 试用期没签合同被辞退工资吗
试用期没签合同被辞退工资吗
更新时间:2020-06-20 07:13:37
找法网官方整理
实习期内没签合同被公司无故辞退有双倍赔偿吗
实习期内公司可以随时解聘。
周启顺律师
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没签合同被辞退工资怎么算
协商处理,协商不成可以到劳动局反映。
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没签劳动合同被辞退,拖欠工资怎么办?
1.未签订劳动合同可以要求双倍工资差额; 2.未缴纳社保、五险一金可以要求补缴; 3.被辞退可以要求经济补偿,违法辞退一年补2个月工资,协商辞退一年补一个月工资; 4.拖欠工资,直接到劳动局申请劳动仲裁。
孙志强律师
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试用期一个月内没签合同被辞退,是不是当天
单位应当及时支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉。
余联刚律师
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同对未成年是否有效,有哪些相关规定
未成年签劳动合同有效性视年龄定。满16岁且自食其力的,合同有效;不满16岁的,合同无效。处理时需结合实际情况,确保合同合法合规,保障未成年人权益。
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工作了一周,没有签合同就被解雇了
你好,可以申请劳动仲裁
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我骑驴找马找到了下家,下家让我尽快入职,现公司老板不给批离职怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉处理。劳动仲裁需准备相关证据,向仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查。两种方式均可维护您的合法权益。
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班主任要求学生转班,学生不同意,班主任有权强制要求转班吗?
对班主任要求转班的情况,学生可先与班主任沟通了解原因,尝试协商解决。若沟通无果,可寻求学校管理层或教育部门的帮助,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应考虑个人
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你好我想问下我23届毕业,毕业后和银行签了三方,但没有钱劳动合同,然后解约了三方,还是高校毕业生吗
是的,还是高校毕业生。保留好解约证明,以备后续使用。如报考公务员,可咨询招录单位是否按应届生对待。如求职,可向用人单位说明情况,一般不影响应聘。
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你好,请问如果单位合并了,我不想去新单位有补偿吗
单位合并时,员工不想去新单位,常见的处理方式有协商解除和继续履行。选择协商解除可获得一定补偿,但需双方达成一致;选择继续履行则保留原职位,但可能面临新环境适应问
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老师可以在不经学生同意的情况下给学生换班吗?
老师给学生换班时,常见的处理方式包括与学生沟通、征求家长意见、遵循学校规定等。选择处理方式时,应考虑学生的年龄、心理承受能力,以及换班的合理性和必要性。
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