首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
没签合同辞退拓展阅读
> 入职半个月没签合同遭辞退
入职半个月没签合同遭辞退
更新时间:2020-06-20 07:04:06
找法网官方整理
入职三个月 没签劳动合同
没有支付能力,按法律规定,从第二个月起应该支付你双倍工资,和一个月工资的经济补偿金,许诺的佣金你如果有证据也是可以主张的,需要帮助可以联系我。
付华律师
查看
入职两个月正式员工没签劳动合同辞职
你好!未签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
翁林霞律师
查看
我没签劳动合同算是入职吗,经理说已经给我们入职交保险
您好,若实际已经工作则建立事实劳动关系,建议与公司协商订立劳动合同。
赵广志律师
查看
入职半月没签合同被辞退劳动方可以要求一月赔偿么
您好,如果是无故违法辞退的话可以
汪亚律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职半个月不签合同违法吗
合同纠纷
250
工作半年没有签订劳动合同被辞退
辞退知识
2789
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁
劳动合同纠纷
140
劳动合同没到期怎么解除合同
劳动合同纠纷
270
工作满一年没签劳动合同被辞退
辞退知识
2015
最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿
劳动合同纠纷
195
入职一个月内未签劳动合同被辞退
辞退知识
5452
工作满一个月未签订劳动合同被辞退
劳动合同知识
3763
入职不满一个月没合同被辞退怎么办
劳动合同纠纷
5370
到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被客户投诉,公司解雇是合法的吗?
你工作多久了,什么时候辞退你的呢,有文件吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合自身情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1.与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2.收集证据,如合同、聊天记录等;3.向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.如情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
简单新员工入职合同协议书
5869人下载
新员工入职合同协议书
5869人下载
和月嫂签合同范文
5869人下载