上班一个多月没签合同被辞退

• 没签合同被辞退，是否应该得到赔偿？

  我是一个商贸公司下班的一名普通员工，我公司有个规定就是工资要隔月发，意思就是说３月份的工资要５月份才能拿到，要是我们要离开公司，不提前一个月说就没有工资拿．我想辞职,老板有没有权利扣留我的工资?我不想再在现在的公司上班了,但是我们公司有个规定,员工离开必须提前一个月通知老板,而且我们的工资是隔月发的,也就是说,我们3月份的工资要5月份才能拿到,这个问题是一直在捆饶我们很久的疑问,我们想走,但是要是不提前通知就没有工资拿,我们也没有签定合同,请问这样老板是否可以扣押我们的工资?我们迫切的希望知道?而且，我们的老板要是辞退我们从来不补偿我们，就是当天临时通知我们，我们这么才能得到我们的合法权益？？我们是不是不需要提前通知老板，当月当天就可以领工资走人？

  

  找法网咨询顾问律师

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• 没签合同被公司辞退没给工资

  一、可以主张已经工作期间的工资； 二、发生劳动争议的可以依法申请劳动仲裁。

  

  李武平律师

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• 没签劳动合同被突然辞退怎么办？

  可以申请劳动仲裁，由于未签订劳动合同，你可以要求双倍工资，支付拖欠的工资等。

  

  王世方律师

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• 没签合同被辞退有补偿吗？

  可以申请劳动仲裁，但首先你需有证明劳动关系证据。没签订劳动合同可以获得双倍工资，同时拖欠的工资及加班费可以请求，加班费需有加班的事实证据。符合条件，可免费办理，具体可来电咨询。

  

  吴传枝律师

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