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> 在公司干了一年被辞退没签合同
在公司干了一年被辞退没签合同
更新时间:2020-06-20 06:58:15
找法网官方整理
干了5年没签合同就辞退我是否有补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
综合律师团队律师
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在公司干了一年多公司突然辞退我
公司无法定理由辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
张辉律师
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我在公司工作十一年最近半年没签合同我现在不想干了可以要求公司赔偿吗
有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。
窦娟律师
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我在工作单位已经干了2年,但是没签合同,被辞退了有补偿吗?
什么理 由辞退的
李云峰律师
查看
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我现在是大学生,学校安排实习,离开会有什么后果吗?
你好,这是需要按照合同约定处理
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未签署无固定期限劳动合同的补偿问题
根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,当劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,且双方同意续延劳动合同时,若劳动者提出订立无固定期限劳动合同而用人单位拒绝,则用
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如果公司发现你在工作期间发简历找工作,这违反了劳动法吗?你还能得到解雇的补偿吗?是否违反劳动法
你好具体什么情况?现在解决了吗
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我在酒吧当服务员在入职的时候合同里没写要压2000后面才通知我的要离职才发回来然后又要我做满3个月才
可提出书面辞职申请,保留证据。如主管不批,先尝试协商,不成可申请调解或仲裁。注意收集相关证据,如合同、工资单等,以维护自身权益。
全部3个答案 >
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如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款,了解违约责任;再与老板沟通,说明离职原因,协商解决方案;最后按协商结果办理离职手续,避免纠纷。
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今天入职保安,签一个半年合同,我说工作两月,他说没事,到时候离职就行
如果保安在试用期内因个人原因想提前离职,应提前三日通知用人单位。通知方式可以是书面或口头,但为避免后续纠纷,建议采用书面形式。在通知期内,保安应继续履行工作职责
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劳动合同签了一年,试用期六个月,但是劳动合同上面写了试用期需要提前一个月通知单位,能不能提前三天通知
您好,提前三天通知单位即可。
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你好我想问下我在宠物店上班但是没有签合同只有微信聊天记录
做了多久,工资是多少钱一个月
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