没签合同想辞退员工

• 请问如果在工厂做了好几年公司都没签订劳动合同和买保险，现在老板反而找借口想辞退员工请问该怎么维护自己

  可以申请劳动仲裁，主张单位违法解雇，要求单位支付经济赔偿金以及补缴社保。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

  

  盛钧俣律师

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• 律师，您好。我想咨询以下有一个试用期员工还没签劳动合同就被辞退了，现在要求赔偿和社保，这个应该怎么赔

  试用期辞退员工也要有合理理由，合法辞退半个月工资，非法辞退一个月工资。

  

  郑程洋律师

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• 想辞退员工，但员工想要拆迁办的员工安置费不肯罢休，请问该如何处理（员工没签劳动合同的

  辞退员工只需要支付相应的经济补偿金，没有说一定要安置。

  

  余浪浪律师

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• 我开个店请了4个人想辞退一个5年老员工没有签劳务合同！他现在要起诉我没签劳务合同

  这要看你们合同的具体约定和相关证据

  

  殷运健律师

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