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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同辞退如何赔偿
没签合同辞退如何赔偿
更新时间:2020-06-18 09:10:55
找法网官方整理
在一私人厂上班两个月没签合同被辞退应如何赔偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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厂里因生意不好,辞退员工该如何赔偿?我在这厂里干了14年,中间有一年休了假,没签合同也没交保险,厂里
如果你有单位准予请假一年的材料,可以按照14年进行计算经济补偿金。如果没有,则只能按照休假后的工作年限计算经济补偿金了。
沈萍律师
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工作一个月被公司辞退但没签合同该找公司如何赔偿?
要求支付一个月工资,15天经济补偿金。
杨培栋律师
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没签合同,公司无缘故辞退,应该如何赔偿,毕竟工资是否可以立即发放?
可以到劳动局提起劳动仲裁。
王军雷律师
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已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在能辞职吗?辞职的后果是什么?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
每个人的情况都不一样,需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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