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没签合同辞退拓展阅读
> 合同没签 被辞退怎么赔偿
合同没签 被辞退怎么赔偿
更新时间:2020-06-18 09:10:51
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十一个月没签合同突然被辞退了怎么赔偿
可详询律师
王双春律师
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工作未满两个月,被辞退,没签合同,该怎么赔偿
可以申请劳动仲裁,要求4个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
唐瑭律师
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没签合同被辞退了怎么赔偿?沒过错被解聘违反劳动法那条素?
1、被辞退可有书面证据?2、何时入职?3、月工资多少
任水德律师
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1.没签合同两年,被口头辞退了怎么赔偿。2.没签合同被辞退需要补偿的详细有哪几项?
你好,可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理,可以来电咨询委托
郑林强律师
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我签了小时工合同,没有具体的公司名称,公司印章是企业面试中心补贴的专用章,这样的合同有法律效力吗?
您好,按照合同履行解决
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
您好,后续入职的企业必须提供吗?
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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在一个单位工作8年,然后辞职四年又回去上班了,我这个年休假应该怎么计算呢?
针对您的年休假计算问题,常见的处理方式是根据《职工带薪年休假实施条例》规定的累计工龄来确定。您应首先确认自己的累计工龄,然后与单位人事部门沟通确认具体的年休假天
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