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> 合同没签试用期辞退
合同没签试用期辞退
更新时间：2020-06-18 09:01:17
找法网官方整理
试用期没签合同发现自己怀孕了，会呗辞退吗
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
施友根律师
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我试用期两个月已经过了 没签正式合同 现在要被辞退了怎么办
你好，单位的做法违法的，可以申请劳动仲裁维权的
张兵律师
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试用期3个月，现在公司单方面辞退我能拿补偿吗？试用期有签合同，之后没签合同
你好，可申请劳动仲裁，证明劳动关系，
沈辉律师
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试用期是一个月，老板就把我辞退了，没结工资给我，没签合同的，怎么办
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
冯倩雯律师
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拖欠工资超30天可申请补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 监察机构介入调查，确认拖欠
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我想问一下我交了离职报告，合法吗
法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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解雇员工应支付补偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付的经济补偿金，满一年支付一个月工资；3. 如员工月工资高于规定标准，按三倍支付，年限不
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
您说下你的flavor问题我好详细为您讲解
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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离职后，公司以我删除客户微信，唯由不给我发工资，拖欠我工资，社保试用期没有买，公司合法吗？
您好，不合法，稍后联系了解细节，谢谢
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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