没签订合同辞退

更新时间:2020-06-18 08:55:44 找法网官方整理
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没签劳动合同怎么收集证据
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未签劳动合同辞职
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未签劳动合同辞退员工
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劳动合同纠纷 25125
甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
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劳动纠纷如何收费
劳动纠纷收费因情况而异。调解时,费用通常较低,由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机构标准确定。诉讼费用包括案件受理费、律师费等,根据诉讼标的和
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
劳动合同续签的开始时间并不一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天,而是可以根据双方的协商和实际情况进行灵活调整。
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您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险,
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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