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> 劳动法辞退没签合同
劳动法辞退没签合同
更新时间:2020-06-18 08:46:06
找法网官方整理
劳动法哪条规定!什么原因可以辞退员工!没没签订劳动合同.公司借口违纪将我辞退了!我怎么维护自己的利益
您好,可以申请劳动仲裁,请求自工作之日起1年以后的双倍工资赔偿及非法辞退的经济赔偿金,详细情况请来我所咨询。
李景玉律师
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已经被辞退一个多月了,公司答应我的业务到现在还不给,工作期间也没签劳动合同,工资没按劳动法发放,我可
你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
李雪波律师
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我已经被辞退半个多月,工资没发给我,也没说给我任何补偿,厂里一切都不按照劳动法,没签定劳动合同,做工
可在律师帮助下准备证据通过法律途径依法维权,争取工资、赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
李雪波律师
查看
入职两个月没签劳动合同,两个月之后直接辞退,我通过劳动法要求予以补偿,当时答应我给与我一个整月工资补
可以。具体得看证据。
刘勇律师
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3.如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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