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> 没签订合同被辞退
没签订合同被辞退
更新时间:2020-06-18 08:41:17
找法网官方整理
在公司上班了十几天被公司辞退工资没发完再再打电话就不接了,没签订合同
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁 。
梁静飞律师
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被公司辞退,没有提前通知,没签订合同,我可以要求公司赔偿一个月工资和双倍补偿金非
如单位违法解除劳动关系的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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没签订合同,工作了四个多月,因公司发生变动被辞退,工资怎么算
没有签订劳动合同,需要支付双倍工资。
肖喆律师
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我在单位做了20多年,没签订合同,现已办理社保被辞退是否有补偿?
你好,有补偿的。具体情况可电话或当面咨询我。
张晓倦律师
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我想问一下我交了离职报告,合法吗
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解雇员工应支付补偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付的经济补偿金,满一年支付一个月工资;3. 如员工月工资高于规定标准,按三倍支付,年限不
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中介公司说扣40%是违法的吗?
建议申请劳动仲裁
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
您说下你的flavor问题我好详细为您讲解
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
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离职后,公司以我删除客户微信,唯由不给我发工资,拖欠我工资,社保试用期没有买,公司合法吗?
您好,不合法,稍后联系了解细节,谢谢
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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