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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同辞退试用期员工
没签合同辞退试用期员工
更新时间:2020-06-18 08:31:48
找法网官方整理
假如试用期已满、没签合同被公司辞退,员工应得到那些补偿?
根据你的情况,可以得到如下补偿: 1、没有签订书面劳动合同的,从用工之日起第二个月要求公司支付二倍的工资。 2、公司辞退员工的,可获得经济补偿金,在公司工作不满6个月,可得半个月工资的经济补偿金。 3、若公司辞退员工,没有提前30日通知的,可以要求公司预支付1个月工资作为代通知金。
综合律师团队律师
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员工工作能力不足,试用期内辞退员工,但没签劳动合同,现在员工申请赔偿金该赔付吗?
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杨家兴律师
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我公司一名试用期员工,有理有据吗?能否直接辞退?现在没签订劳动合同
虽然没有签劳动合同,但在试用期间,盗取财务文件,如果有证据,比如说监控录像,可以向公安局报案,并直接辞退。仅有同事的证明,证据是不足。希望我的回答对你有帮助。
蒲元钢律师
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