伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
收起1.九级伤残就业补助金
你好!伤残就业补助金的具体标准由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残就业补助金支付标准:由保险公司按照工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,支付比例为员工本人9个月工资,具体可根据职工本人的月工资总额乘以9个月计算。
其它2个回答相关问题
2.伤残就业补助金怎么算
推荐问题 发生工伤事故,请问伤残就业补助金怎么算
相关问题
3.伤残就业补助金条件
推荐问题 请问一下伤残就业补助金条件是什么?
你好,一次性伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。五至六级五级35个月、6级30个月。条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、
其它1个回答相关问题
4.伤残就业补助金标准
您好!我国对于因工伤残补助的具体规定如下:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付
其它2个回答相关问题
5.十级一次性就业补助金
推荐问题 经鉴定为10级工伤,请问十级一次性就业补助金给多少
你好,你朋友被鉴定十级伤残,按照规定可以一次性补偿7个月工资标准的伤残金,申请的话,如果你朋友购买了工伤保险,那就去当地社保局申请就行,如果没有购买,那就由你朋友的用人单位报销,不论是哪个地方,都要带上伤残等级鉴定书,劳动合同,医院诊断证明。
其它2个回答相关问题
热门咨询专题排行榜
相关咨询专题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。