企业职工工伤发生后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。企业职工工伤事故后，可按《工伤保险条例》规定程序进行企业职工工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收起1.企业职工工伤保险
推荐问题 公司没有给我们买企业职工工伤保险合法吗？
你好！一般来说，公司是需要给员工买工伤保险的。如果公司没给员工买工伤保险，若发生了工伤，公司是要自己承担责任的。你可以向公司提出建议，如果企业还是不交，就到当地的劳动监察部门去投诉，这样的话劳动监察部门会给予公司相应的处罚并指令公司补上未交的保险。其次还可以到劳动争议仲裁中心申请劳动仲裁，要求公司履行给员工买保险的义务。如果对劳动仲裁中心的裁决不服的，你还可
其它1个回答相关问题
2.企业职工工伤待遇
发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公
其它4个回答相关问题
3.企业职工工伤条例
你好。关于这个问题，请参考以下为部分内容：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位
其它2个回答相关问题
4.企业职工工伤认定
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
其它2个回答相关问题
5.企业职工工伤身亡
你好！根据《工伤保险条例》有关规定，申请企业职工工伤身亡赔偿流程：1.由参保代理人或单位携加盖公章的死亡证明到当地的社保收缴部门办理死亡减员手续。2.参保代理人或参保单位携带参保人的死亡证明、工伤认定书、《工伤职工登记表》到相关支付部门申请工伤身亡职工待遇，如果工伤身亡职工还有供养亲属，申请人需提供被供养人的基本信息和经济状况。3.相关负责人对材料审核，确认
其它2个回答相关问题
搜索不到合适的答案？试试我要提问，快速获得多个答案。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
