我在工作中不慎摔倒受伤，企业职工工伤待遇是怎样的

更新时间：2018-04-01 18:05:53

问题描述：

我在工作的地方不小心摔伤了然后现在我希望能够申请工伤认定，单位上已经申请了，但是现在申请的结果还没有下来，我想了解一下在我们国家的劳动保护法上面对于劳动者的保障，这一块对于企业职工工伤待遇是怎么规定的吗？

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孟翔律师
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发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。

2018.04.01 07:21:58

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佛山万林律师
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赔偿12个月的本人工资，另外加几个月的停工留薪期工资，具体几个月以劳动局鉴定为准。
赔偿19个月的本人工资，另外加几个月的停工留薪期工资，具体几个月以劳动局鉴定为准。
赔偿30个月的本人工资，另外加几个月的停工留薪期工资，具体几个月以劳动局鉴定为准……以此类推

2018.04.01 18:05:53

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您好，工伤赔偿待遇需要依据您的工资收入、社保缴纳情况、受伤程度等进行综合判断。建议您致电我处进行详细咨询。

2018.04.01 10:30:45

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陈健辉律师
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您好，根据您对工伤索赔事项的法律咨询，鉴于您的情况，建议您要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，谢谢您的咨询。

2018.04.01 06:36:22

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李慧律师
服务地区：广东-佛山

你好，一般的企业对于工伤的赔偿标准主要包括员工在这次工商过程中所需要的所有医疗费，然后在包括请医护人员所需要的费用，还有相应的营养费，交通费，如果造成了较为严重的精神损害，企业还应该赔偿一点精神损失费。

2018.04.01 06:36:58

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