工伤假怎么办理

• 工伤有没有工伤假

  工伤期间的工资按照受伤前十二个月的平均数计算。还有其他工伤待遇。具体的建议到附近律所当面咨询律师。

  

  杨玉林律师

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• 休工伤假是不是带薪假就要被冲掉

  可以带薪休假，双方协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

  

  罗泽伟律师

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• 我在一家公司受工伤。出院了之后医生说要休息一个礼拜去拆线， 我在休息期间公司不给请工伤假，怎么办

  你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤期间的治疗和康复，公司必须给予，且应按照正常工作期间的工资发放休假期间的工资。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

  

  曾永前律师

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• 我们厂里没有工伤假怎么办

  属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

  

  曾永前律师

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