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> 工伤假算出勤率吗
工伤假算出勤率吗
更新时间:2019-05-30 04:53:08
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员工上班期间,在工作场所,因发晕跌伤算工伤吗
因身体原因摔伤的那不属于工伤,可通过医保方式治疗
蔡继白律师
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我在家私人企业上班把左手食指夹伤骨折了怎么赔偿
属于工伤!要先到劳动局申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定.只要骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折做过内骨定手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20岁左右,十级应赔六万元左右,九级应赔十一万元左右.
陈磊律师
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在2010年过完春节来商场上班,在岗期间我去洗手间把脚崴断了,请问像我这样的算工伤吗?
你好,可以算是工伤的
综合律师团队律师
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我在休工伤假,请问工伤假工资怎么算的?
您好,根据根据工伤保险条例第三十一条规定,受了工伤后职工享有停工留薪期,在这这期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,您这十天的工伤假就相当于您仍然在正常上班一样,如果单位没有正常支付工资,您可以到劳动仲裁委员会或者法院进行维权。
余浩律师
劳动纠纷
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1.工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2.休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等。3
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