工伤一次性赔偿

更新时间:2019-05-28 17:21:09 找法网官方整理
  • 工伤肢体四级伤残一次性赔偿多少?
    21个月的本人工资 ,按月发放75%的本人工资。1-4级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,除支付一次性伤残补助金外按月发放伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,一直到退休后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  • 工伤后,不辞职,一次性赔偿要多久
    工伤补偿分为一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。如果不辞职,则只有前面两项,具体以工伤伤残等级为准。
  • 我工伤认定9级有多少可以赔偿,一次性伤残补助金和一次性工伤补助金
    1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算
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员工工伤一次性赔偿协议范本
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一次性赔偿协议书
一次性工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1530
雇佣关系下,是否需赔偿?
雇员突发疾病死亡,雇主应依法赔偿。处理方式包括协商、调解、诉讼等。建议先与雇员家属协商,协商不成可寻求调解或提起法律诉讼。
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上班路上车祸,公司还需赔偿哪些?
公司常见处理方式是配合工伤认定。若员工受伤重,公司应继续发工资,并协助向保险公司索赔。选择处理方式需根据员工伤势和事故责任来定。
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退休后依然工作,如果上班途中死了有赔偿吗?
退休后工作途中死亡,常见处理方式是按养老保险规定处理。处理方式主要依据养老保险相关法规,家属需及时联系社保部门,了解并申请丧葬费、抚恤金等养老保险待遇,确保权益
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工伤赔偿和伤残鉴定的流程是怎样的?
工伤先鉴定后赔偿。具体操作:1.伤情稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;2.提交相关医疗资料,等待专家鉴定;3.根据鉴定结果,向单位或社保机构提出赔偿要求
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工伤保险的比例是多少
工伤保险比例依行业定。具体操作:1.确定单位行业风险类别;2.对应选择0.5%、1.0%或2.0%费率;3.按比例缴纳至社保经办机构,确保员工权益。
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上班踩空楼梯算工伤吗
上班踩空楼梯摔伤,法律上常通过医疗报销或与公司协商处理。若属公司设施问题,可要求公司赔偿;若为个人原因,则主要通过医疗保险报销。
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ktv做服务员,没有工资,是客人给小费的,工伤了公司会负责吗
根据您描述的情况,虽然工资形式特殊,但您与KTV之间仍可能构成劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定,只要存在事实劳动关系,用人单位就应当承担工伤保险责任。关键要
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你好,我是一名美容师,今天做顾客的时候不小心烫伤了顾客要赔多少钱?
您好,作为美容师在工作中不慎烫伤顾客确实需要重视。这种情况主要涉及人身损害赔偿问题,具体赔偿金额需要根据以下几个因素综合判断:首先需要看烫伤的严重程度。如果是轻
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