劳动合同的重签与变更

更新时间:2019-11-27 00:36:25 找法网官方整理
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59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金?
你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金
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针对工作10年以上续订合同是否必须单位同意
工作10年以上续订合同,通常应签订无固定期限劳动合同。选择此方式可确保工作稳定性。若单位不同意,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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主动辞职但没签过劳动合同多久可以走
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试用期期限是否合法,主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定,结合你的劳动合同或公司规章制度,判断试用期期限是否合法。如果试用期超过法定上限,或
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公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
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就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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