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劳动合同变更拓展阅读
> 劳动合同的重签与变更
劳动合同的重签与变更
更新时间:2019-11-27 00:36:25
找法网官方整理
合资外方变更,是否必须重签劳动合同
要看具体情况,只涉及合资公司股东变更的,不需要重新签订,除非合资公司名称等发生变化。
陆文明律师
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因国家征用土地公司搬迁,劳动合同要求变更,重签。搬迁三个月后被公司辞退,能拿到补偿吗?在该单位工作累
你好,可以获得补偿,公司涉嫌违法解除劳动合同,应支付你两个月工资。
陈小芹律师
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公司变更了法人,重签劳动合同,以前工龄照计算么
你好,可以要求续延工龄,如不续延工龄的,可以要求支付经济补偿金
郑凤丹律师
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我公司以前是大行现改为美大行,法人也变更,我是无固定期限劳动合同,现在公司要求与美大行重签劳动合同
更名吗?还是重新注册的公司?
王明伟律师
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就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
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