公司变更了法人，重签劳动合同，以前工龄照计算么

更新时间：2017-06-06 11:40:03

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公司变更了法人，重签劳动合同，以前工龄照计算么

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求续延工龄，如不续延工龄的，可以要求支付经济补偿金

2017.06.06 11:40:03

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

应连续计算

2017.06.06 08:16:47

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！按照你们签订的劳动合同约定，可要求赔偿或续签

2017.06.06 09:35:23

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公司改名，从新签合同，以前的工龄怎么算？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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劳动合同期限变更算续签吗

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公司法人代表更改，需要重新签订合同吗？之前的工龄怎么算？

你好，这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的，需要帮助，可以当面咨询律师。

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劳动合同到期可否变更岗位

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新公司让我们重新签订劳动合同，工龄重新计算。现在劳动合同已经签了，有补偿吗

你好，向劳动局投诉处理的

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从子公司内部到总公司被要求重新签订劳动合同，以前的司龄不算，合法吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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原公司注销，新公司成立，换了公司名，换了法人影响员工工龄计算吗？

从法律上来讲来个公司属于两个主体。但就员工个人来说，在哪个公司工作，工作年限都是累计的。

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工厂更换厂名更换法人代表，重新签订劳动合同，以前的工龄怎么算

连续计算。

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公司名称、股东匀变更，原来公司的合同也早过期，没有续签，现公司从新签合同，之前的工龄如何算？

不影响承担责任

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A公司兼并B公司，劳动合同的变更后的工龄怎么计算

您好！如解除合同，可先要求单位按工作年限支付经济补偿金，否则，工龄连续计算。

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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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员工不签合同怎么办，法律依据是什么

员工不签合同，可要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑实际情况，如工会影响力、劳动部门效率等，以维护自身权益。

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非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

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公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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工厂今天叫我们签劳务合同，都是不平等条约，请问可以拒签吗？

可以拒签。如条款明显不公，拒签是保护自己的方式。但需注意，拒签可能影响就业关系。可先与雇主协商修改合同，或咨询律师寻求专业意见。务必保留相关证据，以备日后维权。

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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