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劳动合同补偿拓展阅读
> 劳动合同转移补偿
劳动合同转移补偿
更新时间:2020-06-21 00:58:51
找法网官方整理
劳动合同到期公司不给办理保险转移
1、如果劳动合同到期终止的,公司应当办理相关转移手续。否则你可以通过法律手段维权。 2、合同到期后,因为公司不予办理手续,你目前是否还在该公司工作?
蒋华律师
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公司合并转移,劳动合同到期怎么办?
能够得到经济补偿。按工作年限被偿,自2008年开始起算。
找法网咨询顾问律师
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劳动合同补偿
你好,是的,单位这种做法是有法律依据的,关于经济补偿金,劳动法规定最多补偿12个月的工资。没办法只是法律规定。对于超过12年工龄的你只能补偿12个月的工资。提前祝中秋节快乐!如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系, 滨州律师王凤玲回复
王凤玲律师
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劳动合同转移
A公司与B公司都有相应责任. A公司未经你同意把你转到B公司; B公司未与你签订劳动合同. 如有需要请点击名字查阅电话,来电咨询.
王迎晖律师
劳动纠纷
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50岁以上女性签订劳务合同为常见处理方式。选择时需考虑个人实际情况,如仍希望继续工作,可与单位协商签订劳务合同;如已达退休年龄,享受退休生活,则无需再签订任何合
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在工厂工作不到一个月就辞职了,中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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受到领导的威胁和虐待。你可以以此为由辞职并得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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关于无固定期限劳动合同解除的补偿标准的相关问题
无固定期限劳动合同解除补偿,按工作年限算,每满一年补一个月工资,违法解除双倍赔。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合规。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
你好,这种情况是可以帮你去争取在分公司期间的经济补偿金的。
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
每个人的情况都不一样,需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
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