劳动争议处理的特征

• 我国劳动争议的处理的方式主要有

  你好，针对我国劳动争议的处理方式这个问题，我国一般有 这样几种方法：与用人单位协商、向劳动争议仲裁部门申请仲裁以及诉讼。

  

  吴强律师

  劳动纠纷

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• 这个劳动争议案怎么处理

  你好！ 法院后天让你签的文件内容是什么？你的情况介绍不明，建议电话咨询。

  

  沈萍律师

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• 劳动争议的时效

  一年。建议携带材料当面咨询律师。

  

  闫建秋律师

  劳动纠纷

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• 劳动合同争议如何处理？

  你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

  

  王汉勇律师

  劳动纠纷

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