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劳动诉讼拓展阅读
> 劳动合同诉讼期几年内
劳动合同诉讼期几年内
更新时间:2019-09-26 01:22:16
找法网官方整理
1、我在该公司工作期间并未与其签定任何形式的劳动合同,且只工作1月就离职,请问他违约金及罚款我需要交吗?2、如果我提出诉讼,我怎样能证明我是在试用期离职。
可以起诉要求返还档案
刘玉国律师
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1、我在该公司工作期间并未与其签定任何形式的劳动合同,且只工作1月就离职,请问违约金及罚款我需要交吗?2、如果我提出诉讼,需要些什么证据吗?我怎样能证明我是在试用期离职。
你应该立即聘请律师提起劳动仲裁,因为劳动仲裁的时效特别短。在试用期期间劳动双方都有权随时解除合同(包括事实劳动关系),双方都不存在违约的情况,也就更不存在违约金和所谓的罚款。
周奕凯律师
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1、我在该公司工作期间并未与其签定任何形式的劳动合同,且只工作1月就离职,请问违约金及罚款我需要交吗?2、如果我提出诉讼,需要些什么证据吗?我怎样能证明我是在试用期离职。
你只要提供劳动合同,证明试用期的时间即可.你提出在试用期内离开,对方否认的,由其举证证明,对于除名的,法律规定由用人单位举证.但你是劳动争议仲裁,需证明你一直处于协商和处理当中,否则时效已过,比较麻烦.
谢志民律师
劳动纠纷
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请问我跟公司签了3年劳动合同,就去公司总部培训,已经过了试用期,公司还让我签了一个一年内不买保险的文
公司对你培训,当然要履约,提前走人属于违约
徐强律师
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