1、我在该公司工作期间并未与其签定任何形式的劳动合同,且只工作1月就离职,请问违约金及罚款我需要交吗?2、如果我提出诉讼,需要些什么证据吗?我怎样能证明我是在试用期离职。

更新时间:2005-10-26 06:22:30
问题描述:
我是2001年8月毕业后,根据就业协议,毕业后到了位于河北涿州的中铁十八集团有限公司机械化处工作,同时户口及挡案转入了该公司。在该公司工作1个月后(即2002年9月),由于家庭原因,自动离开了该公司。于2002年8月该公司以本人违反纪律为由,将我除名,并将挡案扣压至今。此后,我多次催促该公司相关负责人调离本人挡案,可是该公司要求我赔偿8000元违约金,罚款5000元及挡案管理费5000元才肯让我的挡案调离。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢志民律师
    服务地区:广东-广州
    你只要提供劳动合同,证明试用期的时间即可.你提出在试用期内离开,对方否认的,由其举证证明,对于除名的,法律规定由用人单位举证.但你是劳动争议仲裁,需证明你一直处于协商和处理当中,否则时效已过,比较麻烦.
    2005.10.26 06:22:30
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1、我在该公司工作期间并未与其签定任何形式的劳动合同,且只工作1月就离职,请问他违约金及罚款我需要交
你好,单位的要求不合法,你可以向法院起诉要求单位给你调档。关于你在单位的工作时间,有单位来证明的。
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1、我在该公司工作期间并未与其签定任何形式的劳动合同,且只工作1月就离职,请问违约金及罚款我需要交吗
你应该立即聘请律师提起劳动仲裁,因为劳动仲裁的时效特别短。在试用期期间劳动双方都有权随时解除合同(包括事实劳动关系),双方都不存在违约的情况,也就更不存在违约金
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