劳动争议举证责任划分

• 民事诉讼案与劳动争议案举证责任有什么不同，我下面的理解对吗？民事诉讼案由原告首先举证并负主要举证责任。劳动争议案由用人单位首先举证并负主要举证责任。

  民事案件原则上是\"谁主张谁举证\",特别规定有举证责任的倒置,劳动争议案件也是一样的,只不过是你关注更多劳动争议案件举证责任倒置的地方,才有了上述的判断.

  

  张启军律师

  损害赔偿

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• 后来国有企业改制，还是劳务关系2、除了12个月经济补偿金之外，经济赔偿金如何计算

  1、超过退休年龄的算劳务关系的 2、之前未缴纳保险的可以依法要求补缴 3、如果公司是违法解除的可以要求双倍的经济赔偿，即是12*2倍

  

  陈小清律师

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• 我55岁单位让我息工不给任何工资，本人缴纳5金一险这样做合理吗？我如何办？

  单位做法违法，可以去劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁

  

  平台特邀律师律师

  损害赔偿

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• 劳动争议劳动关系争议

  未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。先到银行调取银行流水记录看是否能否查询到发放工资的单位名称，然后可以委托律师查看相关材料给出法律意见

  

  黄双律师

  损害赔偿

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